Le DISC(TM) est une analyse comportementale basée sur la méthode développée par William Marston, qui décrit différents styles de communication et de comportement.

Cette analyse vous permet de :

  • Mieux vous connaitre vous-même, vos forces, vos limites et vos axes de développement
    personnel
  • Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de vous
  • Gagner en flexibilité et en efficacité grâce à la communication interpersonnelle
  • Améliorer la qualité de travail d’équipe, le climat au sein de l’entreprise et la coopération
  • Gérer les conflits
  • Pouvoir mieux travailler en équipe

Vous remplissez un questionnaire DISC à la suite duquel votre Coach vous fait un retour. Il vous aide ainsi à comprendre les comportements (le votre et ceux des autres) afin répondre à plusieurs problèmatiques présentes dans le milieu professionnel comme :

  • Recruter des collaborateurs motivés et engagés
  • Travailler en équipe et créer des équipes performantes
  • Améliorer la motivation et la satisfaction au travail
  • Développer les talents
  • Gérer les conflits et les problèmes relationnels

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